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镇干部管理十制度

2019年07月14日 栏目:体育

镇干部管理十制度标题:镇干部管理十制度为加强镇干部管理,严肃干部纪律,在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项

镇干部管理十制度

标题:镇干部管理十制度

为加强镇干部管理,严肃干部纪律,在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下干部管理制度。望遵照执行。1、实行百分制考勤制度:考核标准:(1)、上班、大会、集中学习缺席一次扣1分;每周例会进行点名,无故缺勤一次罚款10元,扣2分;迟到一次罚款5元,扣1分(2)、事假累计超过7天的,一天扣0.5分,每2分罚款10元;[注:县上开会,(凭《会议通知》)、书记镇长同意外出办 ……(省略364字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:镇干部管理十制度浅谈乡镇干部如何适应新时期农村工作关于乡镇干部职工纳入医疗保险的建议建设新农村:乡镇干部“四治”不容忽视当前乡镇干部思想状况的思考实现“三转变”提升乡镇干部工作水平乡镇干部队伍现状分析对乡镇干部化解农村社会矛盾能力的思考乡镇干部个人续聘总结乡镇干部学习廉政准则心得体会乡镇干部创先争优专题民主生活会个人剖析发言提纲镇干部管理汇报材料镇干部学法工作计划某县农村土地承包管理十一五工作总结时间为晚6点至次日早8点。值班人员负责值班期间的接转,上通下达、确保通讯畅通,严禁脱岗和擅自离岗,每组值班领导干部必须保证到有一人留宿镇政府,值班人员必须保证到岗到位。对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,坚决追究值班领导和值班人员的。认真做好交接班,下一班人员未接班之前,上班人员不能离岗,交接时要对记录和领导交办的其他事项交接清楚,防止工作脱节。每天早07:30开门,晚10:00锁门,严禁值班人员将大门钥匙外借或供其他人再配,一经发现,除处罚100元外,还将追究由此造成的一切后果。因工作失职造成物品丢失、损坏的由具体人按原价赔偿,找不出具体人的,全体当班人员按原价2倍标准进行集体赔偿。6、突发事件处理制度:上班期间原则上由分管领导和部门全权处理,特殊情况值班领导和值班人员必须无条件到线配合处理;法定假日期间原则上由值班领导和值班人员全权处理,特殊情况分管领导和部门必须无条件到线配合处理。7、例会制度:二级班子(含驻村组长)以上干部每周不定期例会一次。例会内容:会议点名(由冯科和党政办负责);会议督查(由庞淑超和曾朝阳负责);工作通报(由各分管、部门主任、驻村组长负责);会议学习(由例会干部轮流负责,原则上每周学习一篇文章,并谈心得体会);会议总结(由邓书记和袁镇长负责);会议纪要(由党政办负责)。8、实行首问接待负责制。来信来访由部门和分管领导首先接待,询问情况,了解来意,不准向上推卸,不准给群众摆架子、耍态度,打骂群众;不准向群众索取财物、要吃要喝;不准在建房、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚友,假公济私,一经发现,立案查处。9、安全稳定工作制度:坚持“谁主管,谁负责;谁分管,谁负责” ……(未完,全文共1572字,当前只显示946字,请阅读下面提示信息。收藏镇干部管理十制度)上一篇:农机加油站安全管理制度下一篇:乡人民政府于2009年元旦、春节期间安全生产的工作安排相关栏目:干部公务员组工组织讲话党会报告管理规章制度

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